The MentorShip ProgramThe MentorShip ProgramThe MentorShip ProgramThe MentorShip Program
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活動辦法
The MentorShip Program
01
參加曼陀號，你將會收穫
我們提供豐富的活動、資源與交流機會，不怕活動太多，只怕你參與不夠
01
職能月會
由各職能組別船長分享工作經驗，幫助學員培養軟實力、突破職涯瓶頸
02
通識講座
邀請各領域業界講師針對現今趨勢、學員敲碗主題分享帶得走的知識技能
03
跨職能 & 跨屆交流
卸下工作包袱，與不同職能、年資的夥伴交流工作與生活，激盪不同的火花
04
社群連結
透過 LinkedIn、Facebook 社團、LINE 群組等媒介維繫長期穩定的人脈資產
02
邀請這樣的你加入
如果你符合以下特質，我們熱切邀請你加入曼陀號，因為你一定會在這裡有所成長！
主動交流
人格測驗無法限制你想認識他人的熱忱，在群體中願意主動與人建立關係
積極學習
好奇心沒有極限，懷著成長心態，如同海綿一般渴望吸收新知
樂於分享
對於自己已有的知識、經驗、資源不藏私，樂意分享給身邊可能需要的人
03
曼陀號領航計劃重要日程
一旦通過書面審核與實體海選，你將展開半年曼陀號航程 在知識、經驗、人脈匯流處，享受豐盛的學習體驗
*主辦單位保有調整日程之權力
- 水手
- 航海士
第一階段
書面審核
第二階段
開幕式海選
錄取
成為水手
參加半年
計劃活動
閉幕式暨
結業日
2月 - 3月
(書面審核)
2026/02/09 (Mon) - 2026/03/08 (Sun)
計劃開放報名
於招募期間，選定參加之組別，填寫並繳報名文件
4月
(書面審核結果揭曉
開幕式海選)
2026/04/06 (Mon)
海選名單揭曉
屆時將寄信通知第一階段審核結果，通過者得以進入海選
5月
(公佈錄取名單)
2026/05/09 (Sat)
請務必出席
開幕式暨海選日
各職能屆時將分組帶開，由各組船長主導進行海選
2026/05/16 (Sat)
第八屆曼陀號領航計劃 水手錄取名單揭曉
屆時將寄信通知海選結果，最終錄取者可參與第八屆曼陀號領航計劃
(註：篩選條件為各組船長經過多方因素考量而定，與報名者能力優劣無直接關聯)
6月 - 9月
(計劃主要活動)
2026/06 - 2026/09
日期地點依各組公布為主
第八屆曼陀號領航計劃 主要活動期間
包含 (各組月會四場 + 通識主題講座七場 + 不定期跨職能與跨屆交流) x 無限可能！
11月
(閉幕式暨結業日)
閉幕式暨結業日
將會頒發結業證書、紀念品，並預計安排船長分享、學員交流等精彩環節，劃下美好航程的句號，精彩生涯的逗號
04
旅程上，將有這群人相伴
第七屆計劃包含以下六個職能月會組別 每組皆由約 4 位航海士與 16-20 位水手組成
*實際參與人數由引水人及船長共同討論調整
商業開發
Business Development (BD)
資料應用
Data Application (Data)
技術開發
Engineering
行銷
Marketing (MKT)
產品管理
Product Management (PM)
使用者體驗設計
User Interface & Experience (UIUX)
05
導師齊聚，即將傾囊相授
本屆曼陀號領航計劃的各組船長，將在四次月會中不藏私分享 認同曼陀號使命願景、樂於分享，是他們的共通點
商業開發
Business Development (BD)
COMMEET
首席增長官 CGO
范永銀 Nathan Fan
Don't prove yourself, Improve yourself.
趕快來報名 🙌
資料應用
Data Application (DATA)
媒體集團
主任分析師
姜乃文 Naiwen Chiang
Life's best insights only appear after enough iterations.
錯過要再等一年 🥲
技術開發
Engineering
Netskope
工程經理
劉奕為 John Liu
精益求精，孜孜不倦，大家互相學習，一起成長!
別讓猶豫成遺憾 💪
行銷
Marketing (MKT)
OWNDAYS Taiwan
總經理
陳嘉孟 Andy Chen
Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. And most importantly, have the courage to follow your heart and intuition. — Steve Jobs
成長機會不等人 💪
產品管理
Product Management (PM)
Kleis Commerce
CEO
張錦炘 Jack Chang
If You're Not Growing You're Dying.
明年船長就換人囉 😏
使用者體驗設計
User Interface & Experience (UIUX)
Trend Micro
資深 UX 主管
鍾念庭 Carolyn Chung
UX 是高強度的同理心輸出，但不該是單向的消耗。最棒的設計狀態，是當你解決了使用者的痛點，那份價值也回流滋養了你的熱情。
船要開了快上船 🛳️
06
2026 第 8 屆計劃參加費用
「收到海選通知信」始需繳納「海選參加費」 「收到錄取通知信」始需繳納「計劃報名費」
海選參加費
含海選當日場地與器材費用
$
450
/人
計劃報名費
含職能月會、通識講座、閉幕式暨結業日等活動經費
$
4,200
/人
註：費用每年依活動規模、場地與課程設計進行動態調整，請以當屆公告為準。
07
學員的好評回饋
這些學員走過的路，或許就是你夢寐以求的改變契機
Wendy
UIUX組 水手
在這近半年的過程中，從對自己職涯充滿迷茫、不知道自己該怎麼前進的狀態下，因為參與了曼陀號而對未來逐漸的清晰起來，除了更了解自己的現況外，更知道自己未來想成為什麼模樣，目標也在跟著船長與航海士以及水手們的交流下越來越明確，同時也認識很多職場上厲害的前輩跟夥伴，建立了珍貴的業界人脈。
Denny
Data組 助教
今年在 Data 組，我首次從學員轉變為助教，參與月會籌備、執行與會後交流，讓我深感收穫滿滿。在這段過程中，與團隊合作更加緊密，提升溝通與協作能力。同時，透過與不同背景的學員互動，我學會換位思考，強化同理心與問題解決能力。此外，從學員、夥伴及導師的回饋中獲得許多啟發，不僅結識了優秀的朋友，也在職涯發展上獲得寶貴建議與支持。能成為助教並成為這個團隊的一份子感到非常驕傲！
Tia
UIUX組 航海士
參與曼陀號，像是歷經一趟充滿挑戰與成長的旅程，由於有不同產業的成員陪伴，這趟旅程有趣且不孤單。 從中最大的收穫是探索到自我的職涯定位與目標，每次月會的主題，讓我逐步爬梳過去到現在的職涯發展，並且透過與成員間的互動與分享，整合出屬於自己的定位。
政廷 Ethan
MKT組 水手
透過曼陀號的組內月會、跨組聯合月會及各式講座安排，不僅能近距離向經驗豐富的船長和講師們學習，深入汲取經驗與產業知識，以提升自身的軟硬實力外，更會與身邊來自不同領域、具備多元職能的水手 / 航海士緊密交流，這樣的互動機會能激盪出多元的想法與觀點，並進一步拓展我們的視野，累積寶貴的成長經驗！
Jade
UIUX組 助教
我們助教可以跟著引水人和船長一起把月會內容玩出各式各樣的花樣，在月會中我們會用I like, I wish, I wonder方法進行快速回饋收集，讓每次月會一個比一個好玩，本次的內容著重在對設計師的角色定位、職涯發展、職場問題解決方法和面試技巧進行各種探索，特別的是，雖不是學員，但透過密切的月會前課程會議，我對各個月會的教學目的有很深入的理解，了解這些知識都是對一名設計師來說特別核心且重要的，在編課過程中也能理解船長對於課程內容的想法，算是另外的寶貴收穫呢！
Pearl
UIUX組 水手
從很多不同職級優秀的人身上，學到可以立刻應用在職場的軟實力。因為之前在公司常忙到沒空觀察，同事也都是各自對接業務，時間久了增長幅度有限。像是有次曼陀號跨組工作坊，直接見識資深ux設計師幫團隊掌控時程進度的魄力，也有效的確認設計方向符合團隊期待，瞬間感覺到自己能夠進步的空間還有好多。除了這個，還有很多的交流都更加激勵我的職涯選擇！
Juno
MKT組 助教
我覺得在曼陀號最大的收穫是結識原本工作圈不會認識到的人脈。尤其工作之後，大部分的人只會接觸到同公司、同產業的人，少有與他人交流、切磋學習的機會，而在曼陀號打破了這樣的壁壘，突破同溫層打開更寬廣的視野
Wendy
UIUX組 水手
在這近半年的過程中，從對自己職涯充滿迷茫、不知道自己該怎麼前進的狀態下，因為參與了曼陀號而對未來逐漸的清晰起來，除了更了解自己的現況外，更知道自己未來想成為什麼模樣，目標也在跟著船長與航海士以及水手們的交流下越來越明確，同時也認識很多職場上厲害的前輩跟夥伴，建立了珍貴的業界人脈。
Denny
Data組 助教
今年在 Data 組，我首次從學員轉變為助教，參與月會籌備、執行與會後交流，讓我深感收穫滿滿。在這段過程中，與團隊合作更加緊密，提升溝通與協作能力。同時，透過與不同背景的學員互動，我學會換位思考，強化同理心與問題解決能力。此外，從學員、夥伴及導師的回饋中獲得許多啟發，不僅結識了優秀的朋友，也在職涯發展上獲得寶貴建議與支持。能成為助教並成為這個團隊的一份子感到非常驕傲！
Tia
UIUX組 航海士
參與曼陀號，像是歷經一趟充滿挑戰與成長的旅程，由於有不同產業的成員陪伴，這趟旅程有趣且不孤單。 從中最大的收穫是探索到自我的職涯定位與目標，每次月會的主題，讓我逐步爬梳過去到現在的職涯發展，並且透過與成員間的互動與分享，整合出屬於自己的定位。
政廷 Ethan
MKT組 水手
透過曼陀號的組內月會、跨組聯合月會及各式講座安排，不僅能近距離向經驗豐富的船長和講師們學習，深入汲取經驗與產業知識，以提升自身的軟硬實力外，更會與身邊來自不同領域、具備多元職能的水手 / 航海士緊密交流，這樣的互動機會能激盪出多元的想法與觀點，並進一步拓展我們的視野，累積寶貴的成長經驗！
Jade
UIUX組 助教
我們助教可以跟著引水人和船長一起把月會內容玩出各式各樣的花樣，在月會中我們會用I like, I wish, I wonder方法進行快速回饋收集，讓每次月會一個比一個好玩，本次的內容著重在對設計師的角色定位、職涯發展、職場問題解決方法和面試技巧進行各種探索，特別的是，雖不是學員，但透過密切的月會前課程會議，我對各個月會的教學目的有很深入的理解，了解這些知識都是對一名設計師來說特別核心且重要的，在編課過程中也能理解船長對於課程內容的想法，算是另外的寶貴收穫呢！
Pearl
UIUX組 水手
從很多不同職級優秀的人身上，學到可以立刻應用在職場的軟實力。因為之前在公司常忙到沒空觀察，同事也都是各自對接業務，時間久了增長幅度有限。像是有次曼陀號跨組工作坊，直接見識資深ux設計師幫團隊掌控時程進度的魄力，也有效的確認設計方向符合團隊期待，瞬間感覺到自己能夠進步的空間還有好多。除了這個，還有很多的交流都更加激勵我的職涯選擇！
Juno
MKT組 助教
我覺得在曼陀號最大的收穫是結識原本工作圈不會認識到的人脈。尤其工作之後，大部分的人只會接觸到同公司、同產業的人，少有與他人交流、切磋學習的機會，而在曼陀號打破了這樣的壁壘，突破同溫層打開更寬廣的視野
Wendy
UIUX組 水手
在這近半年的過程中，從對自己職涯充滿迷茫、不知道自己該怎麼前進的狀態下，因為參與了曼陀號而對未來逐漸的清晰起來，除了更了解自己的現況外，更知道自己未來想成為什麼模樣，目標也在跟著船長與航海士以及水手們的交流下越來越明確，同時也認識很多職場上厲害的前輩跟夥伴，建立了珍貴的業界人脈。
Denny
Data組 助教
今年在 Data 組，我首次從學員轉變為助教，參與月會籌備、執行與會後交流，讓我深感收穫滿滿。在這段過程中，與團隊合作更加緊密，提升溝通與協作能力。同時，透過與不同背景的學員互動，我學會換位思考，強化同理心與問題解決能力。此外，從學員、夥伴及導師的回饋中獲得許多啟發，不僅結識了優秀的朋友，也在職涯發展上獲得寶貴建議與支持。能成為助教並成為這個團隊的一份子感到非常驕傲！
Tia
UIUX組 航海士
參與曼陀號，像是歷經一趟充滿挑戰與成長的旅程，由於有不同產業的成員陪伴，這趟旅程有趣且不孤單。 從中最大的收穫是探索到自我的職涯定位與目標，每次月會的主題，讓我逐步爬梳過去到現在的職涯發展，並且透過與成員間的互動與分享，整合出屬於自己的定位。
政廷 Ethan
MKT組 水手
透過曼陀號的組內月會、跨組聯合月會及各式講座安排，不僅能近距離向經驗豐富的船長和講師們學習，深入汲取經驗與產業知識，以提升自身的軟硬實力外，更會與身邊來自不同領域、具備多元職能的水手 / 航海士緊密交流，這樣的互動機會能激盪出多元的想法與觀點，並進一步拓展我們的視野，累積寶貴的成長經驗！
Jade
UIUX組 助教
我們助教可以跟著引水人和船長一起把月會內容玩出各式各樣的花樣，在月會中我們會用I like, I wish, I wonder方法進行快速回饋收集，讓每次月會一個比一個好玩，本次的內容著重在對設計師的角色定位、職涯發展、職場問題解決方法和面試技巧進行各種探索，特別的是，雖不是學員，但透過密切的月會前課程會議，我對各個月會的教學目的有很深入的理解，了解這些知識都是對一名設計師來說特別核心且重要的，在編課過程中也能理解船長對於課程內容的想法，算是另外的寶貴收穫呢！
Pearl
UIUX組 水手
從很多不同職級優秀的人身上，學到可以立刻應用在職場的軟實力。因為之前在公司常忙到沒空觀察，同事也都是各自對接業務，時間久了增長幅度有限。像是有次曼陀號跨組工作坊，直接見識資深ux設計師幫團隊掌控時程進度的魄力，也有效的確認設計方向符合團隊期待，瞬間感覺到自己能夠進步的空間還有好多。除了這個，還有很多的交流都更加激勵我的職涯選擇！
Juno
MKT組 助教
我覺得在曼陀號最大的收穫是結識原本工作圈不會認識到的人脈。尤其工作之後，大部分的人只會接觸到同公司、同產業的人，少有與他人交流、切磋學習的機會，而在曼陀號打破了這樣的壁壘，突破同溫層打開更寬廣的視野
Wendy
UIUX組 水手
在這近半年的過程中，從對自己職涯充滿迷茫、不知道自己該怎麼前進的狀態下，因為參與了曼陀號而對未來逐漸的清晰起來，除了更了解自己的現況外，更知道自己未來想成為什麼模樣，目標也在跟著船長與航海士以及水手們的交流下越來越明確，同時也認識很多職場上厲害的前輩跟夥伴，建立了珍貴的業界人脈。
Denny
Data組 助教
今年在 Data 組，我首次從學員轉變為助教，參與月會籌備、執行與會後交流，讓我深感收穫滿滿。在這段過程中，與團隊合作更加緊密，提升溝通與協作能力。同時，透過與不同背景的學員互動，我學會換位思考，強化同理心與問題解決能力。此外，從學員、夥伴及導師的回饋中獲得許多啟發，不僅結識了優秀的朋友，也在職涯發展上獲得寶貴建議與支持。能成為助教並成為這個團隊的一份子感到非常驕傲！
Tia
UIUX組 航海士
參與曼陀號，像是歷經一趟充滿挑戰與成長的旅程，由於有不同產業的成員陪伴，這趟旅程有趣且不孤單。 從中最大的收穫是探索到自我的職涯定位與目標，每次月會的主題，讓我逐步爬梳過去到現在的職涯發展，並且透過與成員間的互動與分享，整合出屬於自己的定位。
政廷 Ethan
MKT組 水手
透過曼陀號的組內月會、跨組聯合月會及各式講座安排，不僅能近距離向經驗豐富的船長和講師們學習，深入汲取經驗與產業知識，以提升自身的軟硬實力外，更會與身邊來自不同領域、具備多元職能的水手 / 航海士緊密交流，這樣的互動機會能激盪出多元的想法與觀點，並進一步拓展我們的視野，累積寶貴的成長經驗！
Jade
UIUX組 助教
我們助教可以跟著引水人和船長一起把月會內容玩出各式各樣的花樣，在月會中我們會用I like, I wish, I wonder方法進行快速回饋收集，讓每次月會一個比一個好玩，本次的內容著重在對設計師的角色定位、職涯發展、職場問題解決方法和面試技巧進行各種探索，特別的是，雖不是學員，但透過密切的月會前課程會議，我對各個月會的教學目的有很深入的理解，了解這些知識都是對一名設計師來說特別核心且重要的，在編課過程中也能理解船長對於課程內容的想法，算是另外的寶貴收穫呢！
Pearl
UIUX組 水手
從很多不同職級優秀的人身上，學到可以立刻應用在職場的軟實力。因為之前在公司常忙到沒空觀察，同事也都是各自對接業務，時間久了增長幅度有限。像是有次曼陀號跨組工作坊，直接見識資深ux設計師幫團隊掌控時程進度的魄力，也有效的確認設計方向符合團隊期待，瞬間感覺到自己能夠進步的空間還有好多。除了這個，還有很多的交流都更加激勵我的職涯選擇！
Juno
MKT組 助教
我覺得在曼陀號最大的收穫是結識原本工作圈不會認識到的人脈。尤其工作之後，大部分的人只會接觸到同公司、同產業的人，少有與他人交流、切磋學習的機會，而在曼陀號打破了這樣的壁壘，突破同溫層打開更寬廣的視野
Joanna
UIUX組 水手
參加曼陀號的過程，我結識了一群志同道合的朋友，也認識了閱歷豐富的導師們。他們在我面臨職涯疑惑時，提供了多方面的建議與解答，幫助我釐清方向。這些寶貴的人際連結與智慧分享，是我在曼陀號最大的收穫，也是最難得的經驗。
Rong
Data組 助教
參加曼陀號計劃最大的收穫是認識了一群非常優秀且樂於分享交流的夥伴。對我來說，無論人生走到哪個階段，難免都會遇到迷惘的時刻，而比起直接得到解答，我更喜歡藉由與他人的交流，看見不同的觀點，在過程中一邊梳理自己的矛盾與盲點，一邊摸索出前進的方向。
湯六
UIUX組 航海士
因為我是航海士，在引導青年設計師的過程，也幫助自己重新整理了「角色建立、設計影響力、職涯規劃地圖」等...相關題目，讓我更加理解青年設計師的需求。也幫助自己補強了對於領導 UED 團隊的規劃，算是一舉兩得 (燦笑)
Amber
Engineering組 水手
船長 Jalex 總是不私藏的分享他個人的想法、原則和思考方式，每次月會都會有觀念打通和拓展眼界的感覺！參加曼陀號也能夠認識許多正向積極的夥伴，大家互相鼓勵、一起向前，就是成長最快速度方式！
Zonnie
UIUX組 水手
跟著船長與引水人設計的漸進式月會內容，從向內的盤點自己現況，到向外開始與身邊夥伴交流自己在工作的工作經歷，並互相解惑、取暖，最後再設立未來的目標與規劃。在整個過程中，不僅更了解自我，更重要的是認識了一群有共同目標的夥伴能夠持續交流！
DD
PM組 水手
1. 除了本職外, 接觸了職涯探索、談判、投資, 還有數場跟工程師、設計師的工作坊 2. 跟夥伴讀了不少產品管理、商業模式的書 3. 了解到工作價值與成長階梯 4. 在自己迷惘時可以跟夥伴船長討論
Joanna
UIUX組 水手
參加曼陀號的過程，我結識了一群志同道合的朋友，也認識了閱歷豐富的導師們。他們在我面臨職涯疑惑時，提供了多方面的建議與解答，幫助我釐清方向。這些寶貴的人際連結與智慧分享，是我在曼陀號最大的收穫，也是最難得的經驗。
Rong
Data組 助教
參加曼陀號計劃最大的收穫是認識了一群非常優秀且樂於分享交流的夥伴。對我來說，無論人生走到哪個階段，難免都會遇到迷惘的時刻，而比起直接得到解答，我更喜歡藉由與他人的交流，看見不同的觀點，在過程中一邊梳理自己的矛盾與盲點，一邊摸索出前進的方向。
湯六
UIUX組 航海士
因為我是航海士，在引導青年設計師的過程，也幫助自己重新整理了「角色建立、設計影響力、職涯規劃地圖」等...相關題目，讓我更加理解青年設計師的需求。也幫助自己補強了對於領導 UED 團隊的規劃，算是一舉兩得 (燦笑)
Amber
Engineering組 水手
船長 Jalex 總是不私藏的分享他個人的想法、原則和思考方式，每次月會都會有觀念打通和拓展眼界的感覺！參加曼陀號也能夠認識許多正向積極的夥伴，大家互相鼓勵、一起向前，就是成長最快速度方式！
Zonnie
UIUX組 水手
跟著船長與引水人設計的漸進式月會內容，從向內的盤點自己現況，到向外開始與身邊夥伴交流自己在工作的工作經歷，並互相解惑、取暖，最後再設立未來的目標與規劃。在整個過程中，不僅更了解自我，更重要的是認識了一群有共同目標的夥伴能夠持續交流！
DD
PM組 水手
1. 除了本職外, 接觸了職涯探索、談判、投資, 還有數場跟工程師、設計師的工作坊 2. 跟夥伴讀了不少產品管理、商業模式的書 3. 了解到工作價值與成長階梯 4. 在自己迷惘時可以跟夥伴船長討論
Joanna
UIUX組 水手
參加曼陀號的過程，我結識了一群志同道合的朋友，也認識了閱歷豐富的導師們。他們在我面臨職涯疑惑時，提供了多方面的建議與解答，幫助我釐清方向。這些寶貴的人際連結與智慧分享，是我在曼陀號最大的收穫，也是最難得的經驗。
Rong
Data組 助教
參加曼陀號計劃最大的收穫是認識了一群非常優秀且樂於分享交流的夥伴。對我來說，無論人生走到哪個階段，難免都會遇到迷惘的時刻，而比起直接得到解答，我更喜歡藉由與他人的交流，看見不同的觀點，在過程中一邊梳理自己的矛盾與盲點，一邊摸索出前進的方向。
湯六
UIUX組 航海士
因為我是航海士，在引導青年設計師的過程，也幫助自己重新整理了「角色建立、設計影響力、職涯規劃地圖」等...相關題目，讓我更加理解青年設計師的需求。也幫助自己補強了對於領導 UED 團隊的規劃，算是一舉兩得 (燦笑)
Amber
Engineering組 水手
船長 Jalex 總是不私藏的分享他個人的想法、原則和思考方式，每次月會都會有觀念打通和拓展眼界的感覺！參加曼陀號也能夠認識許多正向積極的夥伴，大家互相鼓勵、一起向前，就是成長最快速度方式！
Zonnie
UIUX組 水手
跟著船長與引水人設計的漸進式月會內容，從向內的盤點自己現況，到向外開始與身邊夥伴交流自己在工作的工作經歷，並互相解惑、取暖，最後再設立未來的目標與規劃。在整個過程中，不僅更了解自我，更重要的是認識了一群有共同目標的夥伴能夠持續交流！
DD
PM組 水手
1. 除了本職外, 接觸了職涯探索、談判、投資, 還有數場跟工程師、設計師的工作坊 2. 跟夥伴讀了不少產品管理、商業模式的書 3. 了解到工作價值與成長階梯 4. 在自己迷惘時可以跟夥伴船長討論
Joanna
UIUX組 水手
參加曼陀號的過程，我結識了一群志同道合的朋友，也認識了閱歷豐富的導師們。他們在我面臨職涯疑惑時，提供了多方面的建議與解答，幫助我釐清方向。這些寶貴的人際連結與智慧分享，是我在曼陀號最大的收穫，也是最難得的經驗。
Rong
Data組 助教
參加曼陀號計劃最大的收穫是認識了一群非常優秀且樂於分享交流的夥伴。對我來說，無論人生走到哪個階段，難免都會遇到迷惘的時刻，而比起直接得到解答，我更喜歡藉由與他人的交流，看見不同的觀點，在過程中一邊梳理自己的矛盾與盲點，一邊摸索出前進的方向。
湯六
UIUX組 航海士
因為我是航海士，在引導青年設計師的過程，也幫助自己重新整理了「角色建立、設計影響力、職涯規劃地圖」等...相關題目，讓我更加理解青年設計師的需求。也幫助自己補強了對於領導 UED 團隊的規劃，算是一舉兩得 (燦笑)
Amber
Engineering組 水手
船長 Jalex 總是不私藏的分享他個人的想法、原則和思考方式，每次月會都會有觀念打通和拓展眼界的感覺！參加曼陀號也能夠認識許多正向積極的夥伴，大家互相鼓勵、一起向前，就是成長最快速度方式！
Zonnie
UIUX組 水手
跟著船長與引水人設計的漸進式月會內容，從向內的盤點自己現況，到向外開始與身邊夥伴交流自己在工作的工作經歷，並互相解惑、取暖，最後再設立未來的目標與規劃。在整個過程中，不僅更了解自我，更重要的是認識了一群有共同目標的夥伴能夠持續交流！
DD
PM組 水手
1. 除了本職外, 接觸了職涯探索、談判、投資, 還有數場跟工程師、設計師的工作坊 2. 跟夥伴讀了不少產品管理、商業模式的書 3. 了解到工作價值與成長階梯 4. 在自己迷惘時可以跟夥伴船長討論
08
常見問答
如果對想申請的組別沒有相關實務經驗，還能申請嗎?
本計劃建議申請者在申請的職能領域具備 1-3 年（含）相關實務經驗 (包含實習時間)，以便能充分參與並從活動中獲益。然而錄取與否仍主要依據您在申請表中的填答內容、您的期待是否與計劃目標相符，以及我們是否能提供符合您需求的資源與建議。我們鼓勵符合條件的申請者根據自身狀況進行綜合評估並提交申請。詳情請參閱報名表中的內容說明。
如果未錄取水手 / 航海士是否會收到通知?
無論最終結果如何，我們都將發出通知，請多關注曼陀號官方社群消息，並留意垃圾信件匣。
可以知道未錄取的原因嗎?
每組的篩選結果是由引水人和船長共同討論後所決定。我們最重視的是「計劃是否能真正對您有所幫助」，這包括您的期待是否與曼陀號計劃的目標相符，以及這屆船長的經驗和課程內容是否能為您提供實質建議等。感謝您的理解與支持！
有機會去旁聽別組的月會嗎？ 如果錄取某組還有機會跟別組交流嗎？
月會旁聽的安排，將綜合評估月會主題的適合性、場地大小等因素來決定，並尊重船長考量。在不影響月會品質的前提下，我們會盡量提供機會，讓學員能與其他組的夥伴互相學習。月會以外，我們也將籌劃跨組交流，確保您有機會拓展不同職能的人脈網絡。
09
注意事項
- 報名計劃則視為同意主辦單位使用參加者本次活動照片與資料，作為主辦單位活動文宣推廣，活動紀錄，以及行銷文宣使用。
- 主辦單位將依據《個人資料保護法》妥善管理所有參加者之個人資料。參加者若對個人資料之查詢、更正或撤回使用有任何需求，請聯繫主辦單位處理。
- 針對計劃相關規章、活動辦法，主辦單位保有隨時修改及終止之權利，如有任何內容變更或詳細注意事項，將公布於計劃粉絲專頁，恕不另行個別通知。
- 獲得海選資格的報名者必須出席開幕式暨海選日實體活動，無故缺席者，視同放棄初選資格，將不予錄取。
- 未通過第一階段書面審核的報名者，將不另行個別通知。
- 閉幕式暨結業日為本計劃重要環節，所有計劃學員 (水手、航海士) 必須出席。如因不可抗力因素無法參加，請最遲於活動一週前以書面形式向主辦單位請假，並說明具體原因。未請假或無正當理由缺席者，將視為未完成本計劃。
- 計劃期間共安排 4 次與導師的實體月會，所有計劃學員 (水手、航海士) 需盡量全程參與。每位學員僅能請假一次，並需於活動一週前以書面形式向主辦單位請假並獲核准。若超過一次請假或未事先請假缺席，將視為對計劃參與度不足，主辦單位有權提前終止您的參與資格。